Vårt företag

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. har många års tillverkningserfarenhet och ligger i den vackra hamnstaden Handan, med mycket bekväma trafikförhållanden. Med avancerad utrustning, erfarna professionella och tekniska medarbetare samt ett avancerat ledningssystem har företaget utvecklats till en av de större lokala tillverkarna av standarddelar, stark teknisk styrka och ett gott rykte inom branschen.

Företaget har samlat på sig många års marknadsföringskunskap och ledarskapserfarenhet, effektiva ledningsnormer, i strikt överensstämmelse med nationella standarder, produktion av olika typer av fästelement och specialdelar. Levererar huvudsakligen: sexkantsbultar, muttrar, flänsbultar, vagnbultar, T-bultar, gängade stänger, insexskruvar, förankringsbultar, U-bultar och fler produkter.

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. strävar efter "god tro, ömsesidig nytta och win-win-situation". Målet med "kvalitet för överlevnad" är att kvaliteten på produkter och tjänster ska nå och överträffa kundernas förväntningar.

Företagssyfte: medarbetarnöjdhet, kundnöjdhet

"Två tillfredsställelser" utgör den huvudsakliga intressekedjan för företagets verksamhet, och de tre intressena är enhetliga - ömsesidigt villkorade och odelbara:
Medarbetarnöjdhet är hörnstenen – de anställda är utgångspunkten i företagets värdekedja. Endast anställda är nöjda så att företag kan tillhandahålla produkter och tjänster som tillfredsställer kunderna.
Kundnöjdhet är kärnan – endast om kunderna är nöjda kan företaget ha en marknad och vinst.

Företagsvision: att bli ett globalt respekterat fästelementföretag

Att lita på medarbetarna och respektera dem för att vinna deras lojalitet och respekt för företaget: att vinna kundernas respekt med förstklassig kvalitet och utmärkt service, att vinna kollegors respekt med tekniskt ledarskap och prestationsmässigt ledarskap; att ta ansvar och mod för miljöskydd. Ta socialt ansvar och vinn samhällets respekt.

Företagsanda: flit, tuffhet, ansvar, innovation

Flitig – studera hårt, tänk hårt, studera hårt, öva hårt, var seriös och gör allt bra, inte rädd för svårigheter, inte trött.
Uthållighet – uthållighet, beslutsamhet, mod att ta sig an svåra uppgifter, och varaktig styrka och beslutsamhet.
Ansvar: älska posten, fullgöra plikter och ansvar, följa principerna, vara modig och bära det tunga ansvaret för att utveckla företaget.
Innovation - bra på ackumulering, bra på tänkande, djärv i förändring och djärv i innovation.

Företagsstil: enighet, pragmatism, integritet, ansvar

Dilemma – enighet är styrka. Tolerera och tolerera, tolerera och tolerera, upp och ner, och uppriktigt samarbete.
Var pragmatiska en efter en, sök sanning ur fakta, sök sanning ur fakta, säg sanningen, gör praktiska saker och sök praktiska resultat.
Integritet behandlar varandra med uppriktighet och korsar tro.
Ansvar --- Överge den personliga synen på vinster och förluster och betona en känsla av ansvar. Van vid att ta ansvar och kunna ta ett stort ansvar.

Innovativt koncept: Gör rutin till det bästa, gör innovation till rutin

Samla på dig småsaker, gör rutinarbetet till det bästa; var modig i förändring och förvandla "innovation" till arbetsvardag.

Servicekoncept: uppriktigt, snabbt, professionellt och effektivt

Uppriktigt-uppriktigt och ärligt. Tänk noga och eftertänksamt, och hantera problemet till ett minimum.
Snabbt – Tänk vad kunderna vill ha, skynda på kundernas behov, svara snabbt och agera snabbt.
Professionell en-till-en-personal har en hög nivå av affärskunskap och teknologi, servicestandarder och standarder.
Effektivt - snabbt, effektivt och perfekta resultat.

Kvalitetskoncept: Att se kvalitet som den ständiga strävan efter perfektion i livet

Se produktkvalitet som ditt eget liv och ditt företags liv. Förankra medvetandet om "kvalitet först, kunden först", var aldrig nöjd med produkternas kvalitet och sträva efter excellens.

Vision och mål

Vi strävar efter att bli världens främsta leverantör av fästlösningar, låta kinesiska produkter komma i världsklass och låta Yateng-produktionen bli synonym med kvalitet. För detta ändamål behöver vi uthållighet. Samtidigt axlar vi samhällets ansvar och de anställdas förväntningar. I framtiden ska vi bli ett respekterat företag.

xq07